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Aide au retour au poste après un arrêt

Régler le poste avec le salarié à son retour, en partant de ses besoins.

Pour qui

Un salarié qui reprend après un arrêt, avec son accord, en lien avec le médecin du travail.

Participants

Individuel.

Durée et format

Environ 1 heure, sur site, à son poste, à la reprise. Elle peut être répartie en deux temps : un échange en visio avec le salarié avant sa reprise, puis la séance à son poste.

Contenu

Avant la reprise si possible, en visio : échange avec le salarié sur les difficultés rencontrées à son poste avant l'arrêt, sur les conditions de sa reprise et sur ses besoins. À la reprise, sur site et avec lui : observation du poste, du matériel et de l'environnement ; réglages, essais d'aides techniques et de façons de faire, adaptés à lui ; propositions d'aménagement progressif.

Ce que reçoit l'entreprise

Des propositions d'aménagement du poste, sans aucune information médicale sur le salarié. Ce que le salarié confie pendant l'entretien reste couvert par le secret professionnel.

À prévoir

L'accord du salarié, et si possible les préconisations du médecin du travail ; pour l'échange en visio, un téléphone ou un ordinateur avec une connexion internet stable.

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